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師道傳承筑愛心，薪火相傳共成長 ——公司舉行勤業人才培養啟動會議暨師徒結對拜師儀式
為了深入貫徹落實建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，壯大勤業人才工匠隊伍，培育高素質和技能人才，適應公司高質量發展要求，2月9日下午，公司舉行2023年勤業人才培養啟動會議暨師徒結對拜師儀式。公司黨工辦主任胡小茍致詞，總經理邵東升出席并作總結發言，常務副總經理裘海文主持。
活動開始，由黨工辦主任胡小茍為活動致詞，他明確了“師帶徒”活動的目的和師徒雙方職責，同時希望青年徒弟們能認認真真學習，扎扎實實工作，根據自己的短板需要，有選擇地去學習，處理好繼承與發展的關系。
隨后，常務副總經理裘海文宣讀師徒結對名單。
5對師徒在大家的見證下簽署《師帶徒培養協議書》。
徒弟們分別向自己的師傅鞠躬、敬茶，同時師傅們依次向徒弟饋贈禮物，簡短寄語，儀式現場溫馨歡快。
徒弟代表茅思聰說道：作為年輕一代，我們有理想、有激情、有拼勁，但也深知自己的不足，我們要向師父們學習的不僅是專業上的知識，更應該學習師父面臨困難時的擔當，面對新挑戰時的創新與思辨，直面壓力時的迎難而上，我迫切的希望在師父的帶領下能盡快成長、盡快勝任、盡快擔當、盡快作為，共創勤業更好的明天。
導師代表錢洪根說道：“傳幫帶”在我們公司早已不是新鮮事，它在我們的骨子里，是公司文化的一部分，我們只是傳遞者，要把責任與使命完美的傳遞下去，我將以高尚的人格引領徒弟，用豐富的經驗、嚴謹的工作作風感召徒弟，把精湛的技藝傳給徒弟。
最后，公司總經理邵東升作總結發言。他表示：師徒結對對公司而言具有重大的意義，這次首屆拜師儀式舉辦的非常成功，促進了師徒團結，秉承了“徒弟成才、師傅成功、公司發展”的精神。青年員工的加入為公司增添了生機與活力，但他們確實需要有豐富工作經驗的師傅來專業引領，在此對師傅們提出了三點要求：1、以身作則，率先垂范；2、毫無保留，傳授經驗；3、積極指導，幫助徒弟在競爭中求發展，在傳承中求創新。同時也向青年員工提出了四點殷切期望：1、志存高遠，熱愛工作，態度真誠，以飽滿的熱情投入到今后的工作中；2、不斷提升自我專業素養和創新能力，敢想敢闖敢趕，多學習、多反思、多磨礪；3、敦促青年員工虛心求教，要不恥下問，博采眾長，落實到位。4、結對過程中，公司還將不定期進行相關職業技能的鑒定與考核，對表現優異的師徒給予相應獎勵。
會議結束后，全體師徒與領導班子成員進行合影留念。
